Описание
Содержание
Введение
1. Заработная плата как объект теоретико-экономического анализа
2. Функции заработной платы
3. Принципы организации заработной платы
Заключение
Список литературы
14 стр.
Помощь студентам с курсовыми, дипломными и контрольными работами
Содержание
Введение
1. Заработная плата как объект теоретико-экономического анализа
2. Функции заработной платы
3. Принципы организации заработной платы
Заключение
Список литературы
14 стр.
Введение
Процессы рыночных преобразований в РФ обусловливают значительные преобразования в системе социально-трудовых отношений. Кризисные явления в отечественной экономике негативно влияют на уровень заработной платы, а следовательно, и на уровень благосостояния граждан, которые работают [5].
Снижение уровня доходов населения приводит к сокращению их платежеспособного спроса, влияет на уменьшение объемов производства. В условиях кризиса работодатели не имеют возможности повышать, а иногда и выплачивать заработную плату. Именно поэтому одной из базовых проблем всех изменений в отечественной экономике является становление адекватной современным условиям эффективной системы регулирования оплаты труда [6].
Опыт развитых стран мира показывает, что решение данной проблемы невозможно только рыночными регуляторами или только благодаря государственному регулированию экономики [3] . Так, в современных условиях экономического развития возникла необходимость усовершенствовать существующий организационно-экономический механизм регулирования оплаты труда на всех уровнях управления, во всех отраслях и сферах национальной экономики. Вышеперечисленные аспекты актуализируют необходимость рассмотрения заработной платы как экономической категории.
Среди классиков экономической мысли весомый вклад в разработку проблематики заработной платы сделали представители различных экономических школ, среди которых Е. Бем-Баверк, Дж. Кейнс, Ф. Кене, К. Маркс, В. Пети, Д. Рикардо, Ж. Б. Сей, А. Смит, Дж. Стюарта Милль и др.
Целью работы является исследование заработной платы как экономической категории.
Задачи:
— изучить заработную плату как объект теоретико-экономического анализа;
— проанализировать функции заработной платы;
— рассмотреть принципы организации заработной платы.
Объект исследования: заработная плата.
Предмет исследования: заработная плата как экономическая категория.
Теоретической и методической основой исследования стали общенаучные и специальные методы познания, концептуальные положения современной экономической теории, диалектический метод познания, системный и комплексный подходы к изучению общественных явлений и процессов.
Информационная база исследования: работы ученых в сфере экономики труда.
Сегодня со скидкой она стоит: 320₽