Время работы ежедневно до 20.00
Номер телефона +79613381888
Наш email stydend@inbox.ru
Меню

Реферат на тему: Проблемы и особенности принятия управленческих решений в производственном менеджменте 11355

Описание

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение

1. Стрессоры в деятельности руководителя по принятию управленческих решений

1.1 Фактор информационной перегрузки

1.2 Фактор ответственности

1.3 Фактор информационной неопределенности

1.4 Факторы внутриличностных (ролевых) конфликтов

1.5 Фактор дефицита времени

1.6 Фактор полифокусности управленческой деятельности

1.7 Факторы риска, связанные с профессиональной необходимостью

2. Риск-менеджмент

3. Моделирование управленческих решений

Заключение

Список литературы

22 стр.

Фрагмент

ВВЕДЕНИЕ

Сегодня много вопросов в производственном менеджменте возникает по проблемам принятия управленческих решений.
Однако существующие проблемы в этой области не получают нужного научного рассмотрения. При этом даже понимание сущности и содержания управленческого решения не всегда четко понимается и исследователями, и практиками.
На основе достаточно большого управленческого опыта, изучения иностранного опыта и современных подходов к изучению принятия управленческих решений предлагаются основные методологические подходы, позволяющие найти научно-обоснованные пути решения обозначенных в статье проблем.
Изучение вопросов, связанных с принятием управленческих решений в производственном менеджменте, показывает, что сегодня в этой области научного знания существует достаточно много теоретических и методических проблем, которые требуют разрешения и научного обоснования [7].
Во-первых, само понятие менеджмента еще не нашло своего четкого понимания в отечественной науке управления организациями [9].
Во-вторых, сегодня сложности управленческой деятельности возрастают в связи с тем, что «современную организацию отличают масштабы управленческой деятельности, ее отделение от непосредственного процесса производства или оказания услуг», «возросшая интеллектуализация управленческого труда», что определяет «необходимость высокого профессионального уровня управленца» [14, с. 7].
Ведь специфика управленческой деятельности в современных организациях такова, что даже самый тщательный анализ ситуаций, складывающихся в организациях, часто не только не приводит к принятию руководителем в организации целесообразного управленческого решения, но может привести даже к принятию ошибочного решения [6].
Именно это позволяет выделить особенности принятия управленческих решений в производственном менеджменте.

Литература

  1. Балабанова, Е.С. Социально-экономическая зависимость женщин // Социологические исследования. – 2006. – № 4. – С. 47-57.
  2. Грошев, И.В. Половые и гендерные различия руководителей в процессах принятия решения / И.В. Грошев, Т.А. Загузова // Социально-экономические явления и процессы. – 2006. – №4 1-2 (001-002). – С. 99-105.
  3. Заславская, Т.И. Авангард российского делового сообщества: гендерный аспект // Социологические исследования. – 2006. – № 5. – С. 3-14.
  4. Карпов, А.В. Психология менеджмента. – М.: ГАРДАРИКИ, – 584 с.
  5. Киселев, А.А. Лояльность персонала организации как важнейший фактор обеспечения конкурентоспособности // Проблемы экономики, организации и управления в России и в мире: материалы III Международной научно-практической конференции (22 октября 2013 года) / Отв. редактор Уварина Н.В. – Прага: Изд-во WORLD PRESS s r.o., 2013. – С. 112-114.
  6. Киселев, А.А. Обеспечение конкурентного преимущества отечественных предприятий – важнейшая задача стратегического менеджмента // Теоретические и прикладные вопросы науки и образования: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 31 августа 2013 года: в 5 частях. Часть 4; М-во обр. и науки РФ. – Тамбов: Изд-во ТРОО «Бизнес-Наука-Общество», 2013. – С. 46-77.
  7. Киселев А.А. Принятие управленческих решений: методология и проблемы: монография. – Ярославль: Издат. дом ЯГТУ, 2016. – 200 с.
  8. Киселев, А.А. Проблемы управления персоналом отечественных организаций в рыночных условиях // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд в условиях информатизации общества: Сб. ст. по итогам международной научно-практической конференции (20 ноября 2013 г.) / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.Е. Кальсина. – Ярославль: ЯФ НОУ ВПО «Институт управления», «Канцлер», 2014. – С. 63-67.
  9. Киселев, А.А. Современная отечественная наука управления: методологические проблемы и пути их решения / Труды вольного экономического общества России. Т. 175. – М. – 2013. – С. 305-313.
  10. Киселев, А.А. Профессиональный подход к управлению персоналом как фактор эффективности современного менеджмента предприятия // Россия и Европа: связь культуры и экономики: Материалы II Международной научно-практической конференции (15 февраля 2012). – В 3 частях. – Ч.2 / Отв. редактор Наумов А.В. – Прага: Изд-во WORKD PRESS s r.o., 2012. – С. 139-141.
  11. Киселев, А.А. Современные проблемы управления и менеджмента в отечественной науке и практике. – Ярославль: Изд-во ЯГТУ, 2014. – 222 с.
  12. Киселев, А.А. Учить управлению персоналом и принятию управленческих решений – веление времени // Актуальные проблемы образования и науки: теория и практика: Сборник научных статей. – Ярославль: Изд. дом «Юпитер», 2006. – С. 190-194.
  13. Киселев, А.А. Формирование современных подходов к управлению отечественными предприятиями в рыночных условиях / Збірник матеріалів міжнародної науково-практичної інтернет-конференції молодих вчених та студентів «Перспективи зміцнення фінансово-економічної безпеки: зарубіжний та вітчизняний досвід». – Луцьк: Луцький НТУ, 2013. – 1 листопада. – С. 78-79.
  14. Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения: учебник. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Изд-во «Дело», 2004. – 416 с.
Ожидается изображения товара

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 360₽

Задать вопрос

Похожие товары

Задать вопрос