Помощь студентам с курсовыми, дипломными и контрольными работами
Оглавление
Введение
1. Теоретические аспекты изучения понятия муниципальной службы
1.1.Особенности понятия муниципальной службы
1.2. Отличительные черты муниципальной службы
2. Исследование муниципальной службы в Российской Федерации
2.1. Перспективы развития муниципальных служб в РФ
2.2. Анализ муниципальных образований в РФ
Заключение
Список литературы
Приложение
29 стр.
2021 год
ВВЕДЕНИЕ
Существует необходимость увеличения эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления. Этому уделяется значительное внимание как со стороны государства, так и современных исследователей. В числе факторов роста выступает эффективность деятельности государственных и муниципальных служащих, на которую оказывает значительное влияние кадровый потенциал государственных и муниципальных органов.
В настоящее время государство заинтересовано в кадровом потенциале государственной и муниципальной службы в Российской Федерации. Сейчас функционируют и стараются применяться: государственная программа развития кадровой политики, а также приоритетный проект «Рабочие кадры для передовых технологий».
Актуальность темы состоит в том, что в настоящее время в связи с развитием процессов местного самоуправления возникает необходимость в решении принципиально новых задач. Это повлекло за собой расширение и усложнение поля деятельности муниципальных служащих.
В таких условиях возникает необходимость создания эффективной системы формирования и развития кадрового потенциала муниципальных служащих. Требуется поиск новых инструментов, методов оценки будущих и действующих муниципальных служащих, определение уровня квалификации .
Эффективность муниципальной службы в Российской Федерации связана с качественной подготовкой, переподготовкой служащих, организацией профессиональной деятельности, мотивацией, повышением квалификации кадров, научно-методическим обеспечением.
Современная действительность представляет собой постоянную трансформацию общества, поэтому возникает потребность в постоянном развитии и усовершенствовании кадров органов местного самоуправления, так как местное самоуправление как уровень публичной власти наиболее приближено к населению, и именно органы местного самоуправления задают ориентиры развития муниципального образования.
Это актуализирует задачу формирования качественно нового кадрового состава муниципальной службы. От того, на сколько высоко квалифицированы муниципальные служащие, будет зависеть эффективность реализации намеченных планов и решение вопросов местного значения.
Поэтому, изучение кадрового потенциала муниципальной службы и поиск путей его развития являются существенно важными и актуальными в настоящее время.
Степень научной проработанности проблемы. Теоретической основой послужили работы, научные статьи отечественных исследователей по вопросам развития местного самоуправления, подготовки и развития человеческих ресурсов, таких как: Винокурова А.Ю., Фокин Н.И., Аксенова А.А., Ибрагимов А.Ю., Ибрагимова Л.А., Караваева М.В. Я. Кибанов, Е.В. Маслов, Л.Н. Юдина, П.В. Смирнов, Е.А. Космина, В.А. Зимин, В.В. Бакушев, А.Д. Дуйшеналиева.
Цель исследования: изучить и проанализировать понятие и сущность муниципальной службы.
Объект исследования — характеристика муниципальных услуг.
Объект исследования — особенности муниципальной службы.
Задачи исследования:
-рассмотреть теоретические аспекты изучения понятия муниципальной службы;
-изучить особенности понятия муниципальной службы;
— рассмотреть отличительные черты муниципальной службы;
— провести исследование муниципальной службы в Российской Федерации;
— проанализировать муниципальные образования в РФ.
Методы исследования: аналитический, методологический, статистический, изучение научной литературы и статей.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключение, списка литературы.
Сегодня со скидкой она стоит: 1200₽