400

Уважаемый студент, эта работа готова и может стать отличной базой для написания Вашего проекта.

Она выполнена с соблюдением всех правил и оценена на положительную оценку

 

6 вариант

1 .Решите тест:

1 Определите правовой статус Конгресса муниципальных образований РФ. Это:

а) координационный орган;

2 Какая из приведенных муниципально-правовых норм относится к числу

императивных:

а) по вопросам местного значения принимаются муниципальные правовые акты;

  1. Муниципальным образованием называется городское, сельское поселение,

несколько поселений, объединенных общей территорией, часть поселения, в котором

имеется:

а) муниципальная собственность

в) местный бюджет

д) выборные органы.

4 Представительной властью в местном самоуправлении РФ являются:

а) Советы народных депутатов

в) городские Думы

Заполните таблицу:

  1. Перечислите виды финансовой помощи местным бюджетам, предусмотренные

Бюджетным кодексом РФ, ФЗ «Об общих принципах организации местного

самоуправления» с краткими комментариями и со ссылками на статьи актов.

  1. Сотрудник одного из учреждений был избран депутатом в представительный

орган муниципального образования. Спустя некоторое время администрация

учреждения решила уволить его за прогулы в соответствии с Трудовым кодексом.

 

Фрагмент готовой работы:

  1. Сотрудник одного из учреждений был избран депутатом в представительный

орган муниципального образования. Спустя некоторое время администрация

учреждения решила уволить его за прогулы в соответствии с Трудовым кодексом.

Прогулом признается отсутствие работника без уважительных причин на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также на рабочем месте - более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Работодатель вправе уволить работника за прогул, если работник откажется представить письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, а также подтверждающие эти причины документы. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения прогула, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ч. 1 - 3 ст. 193 ТК РФ).

 

Если тема Вашего проекта полностью совпадает с вышеуказанной, Вы точно останетесь довольны покупкой.

Перед оплатой можно запросить у нас скриншот работы или отчет об уникальности. Для этого свяжитесь с нами по указанным контактам.

Для заказа другой работы, пожалуйста, заполните форму заказа.