Фрагмент

Введение

Рынок труда как важная многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества требует квалифицированного регулирования с целью повышения эффективности его функционирования. Именно создание действенной системы регулирования сферы занятости является одним из основных социальных мероприятий развития общества.

Государственная политика занятости населения зависит от темпа и характера рыночных преобразований. Она предусматривает систему адаптации разных категорий незанятого населения к требованиям рынка труда, а также систему социальной защиты безработных и лиц с ограниченной конкурентоспособность.

Государственное регулирование занятости населения должно основываться на:

— обеспечении социального партнерства субъектов рынка труда, то есть создании равных возможностей всем гражданам на свободный выбор вида деятельности в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой с учетом личных интересов и общественных потребностей;

— содействии обеспечению эффективной занятости, предотвращении безработицы, создании новых рабочих мест и условий для развития предпринимательства;

— добровольности и отсутствии принуждения граждан относительно выбора сферы деятельности и рабочего места;

— соблюдении комплексности мероприятий по регулированию занятости населения;

— поддержке трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, которые нуждаются в социальной защите;

— обеспечении мероприятий предупредительного характера по регулированию занятости населения и воспроизводства рабочих мест;

— определенной гарантии занятости, то есть гарантии сохранения рабочих мест и профессии, гарантии получения дохода.