Реферат на тему: «Заработная плата и ее виды» 5089

Описание

Оглавление

Введение

1. Экономическая сущность заработной платы

2. Виды, формы, системы оплаты труда

Заключение

Список литературы

20 стр.

Фрагмент

Введение

В современных рыночных условиях происходят экономические процессы, которые в корне меняют теоретические взгляды на сущность заработной платы как социально-экономической категории. Поскольку существующая в нашей стране система оплаты труда не соответствует современным требованиям социально ориентированной рыночной экономики, возникает необходимость поиска путей ее совершенствования.

Анализ последних исследований и публикаций. Исследованиями проблем оплаты труда посвящены работы таких отечественных ученых, как: Н.Л. Вачевський, А.А. Гришнова, А.В. Калины, И.Л. Петровой и многих других.

Научная экономическая литература приводит большое количество определений заработной платы, а ее авторы постоянно пытаются усовершенствовать определение сущности заработной платы и функций, которые она должна выполнять в современных условиях рыночной экономики. Теоретические основы заработной платы и связанные с ней аспекты широко представлены в учебниках и учебных пособиях [4; 6; 10, 12; 14]. В то же время, реалии требуют углубленного изучения и уточнения сущности заработной платы и ее видов.

Целью данной работы является обобщение теоретических взглядов на сущность заработной платы и ее видов.

Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи:

— раскрыть экономическую сущность заработной платы;

— исследовать виды, формы, системы оплаты труда;

Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

Литература

  1. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб, 201 – 321 с.
  2. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб: Питер, 2011. – 514 с.
  3. Кебас М. Как работают теории мотивации / М. Кебас // УП. — 2012 — № 3. — С. 17-20.
  4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 201 — 512 с.
  5. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. 2-е изд.,перераб. И доп. – М.: Экзамен, 2015. – 215 с.
  6. Мескон М. Основы менеджмента: Монография [Текст] / М. Мескон. М. Атьберт. Ф. Хедоури. — К: Вид-во НАДУ, 2015.-236 с.
  7. Соколова Е.С. Бухгалтерский учет: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. — 2015. — 200 с.
  8. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.01г. №197-ФЗ (с изм. от 30.12.08 №313-ФЗ) [Электронный ресурс] / Программа информационной поддержки российской науки и образования Консультант плюс: Высшая школа; Windows / 98 / ME/NT 4 /2000/XP.
  9. Учет труда и заработной платы : учебное пособие / Н.В. Наумова, Л.А. Жарикова. – Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2012. – 72 с.
  10. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете» (06 декабря 2011 г.)
  11. Формы и системы оплаты труда : [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://ru.wikipedia.org. Заработная плата
  12. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]. — М.: ГроссМедиа. 2012. — С. 14.
  13. Юркова Т. И. Экономика предприятия : [Электронный ресурс] / Т. И. Юркова, С. В. Юрков. — Режим доступа : http://yurkovs.narod.ru/Ekolek
  14. Яковлев, Р.А. Оплата и нормирование труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ). //Трудовое право. — 2014. — N 1.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 280

Задать вопрос

Задать вопрос