Уважаемый студент! 

Стоимость работы составляет 700 руб.

Данная работа полностью готова и была защищена ранее на «отлично». Сейчас на нее максимально низкая цена, и Вы можете получить этот труд, связавшись с нами любым удобным для Вас способом:

Если Вам нужна любая другая работа, смело заказывайте её у нас. Наша команда исполнителей выполнит работу любой сложности своевременно и качественно.

Оглавление

Введение. 

  1. Содержание и структура психологического климата в аптечных организациях. 
  2. Виды психологического климата в аптечных организациях. 
  3. Формирование оптимального социально-психологического климата в коллективе.
  4. Анализ уровня социально-психологического климата в профессиональной фармацевтической среде 
  5. Социально-психологический климат в коллективе как основа эффективного организационного взаимодействия. 

Заключение. 

Список использованной литературы.

Введение

Сейчас формирование и поддержание благоприятного социально-психологического

климата (СПК) трудового коллектива в фармацевтической среде является одним из важнейших условий борьбы за рост эффективности труда и качества аптечных услуг. Актуальность данной проблемы обусловлена современными запросами фармацевтической деятельности, которая обусловлена коллективным характером, проблемами эффективности организации управления человеческими ресурсами, регуляции отношений, разворачивающихся между ними, использования воспитательных и психотерапевтических воздействий, влияющих на самочувствие и производственные показатели.

Целью исследования стал анализ психологического климата и взаимоотношений в  трудовом аптечном учреждении.

Социально-психологический климат был изучен многими психологами, социологами и философами. Методологические и концептуальные подходы, оригинальные методы диагностики социально-психологического климата, конкретные пути регуляции социально-психологического климата предложенные в работах Б.Д. Паригина, А.В. Петровского, К.К. Платонова, А.М. Ковалева, В.Н. Панферова, Е.В. Шороховой, А.И. Зотовой и ряда других ученых.

Методика исследования состояла из диагностики ПК в аптечном коллективе при помощи методов социальной психологии.

СПК трудового коллектива аптечного учреждения связан с определенным эмоциональным состоянием психологических связей его членов, возникающих на основе

их близости, симпатий или антипатий, совпадения характеров, интересов и способностей.

СПК трудового коллектива персонала - состояние групповой психики, обусловленной особенностями жизнедеятельности данной группы и является соответствующим сочетанием эмоциональных и интеллектуальных сфер – установок, отношений, настроений, ощущений, мнений ее членов.

Для исследования СПК в профессиональной фармацевтической деятельности, нами

был проведен опрос членов коллектива аптеки г. Перми по психологической экспресс-методике Михалюка и А.Ю. Шалыто, которая диагностирует показатель СПК. Указанная методика позволяет выявить эмоциональный, поведенческий и когнитивный компоненты отношений в коллективе.

22 стр.

Уважаемый студент, данная работа поможет Вам быстрее усвоить учебный материал и станет хорошей основой для выполнения Вашей собственной контрольной работы.

А если тема Вашей работы полностью соответствует вышеуказанной, не стоит сомневаться, Вы останетесь довольны выбором.

Если же у Вас остаются некоторые сомнения, Вы в любое время можете связаться с нами, и мы постараемся их развеять: предоставим скриншот любой страницыотчет об уникальности, информацию о количестве заявок на приобретение работы и ответим на любые интересующие Вас вопросы. 





ИЛИ