Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие и сущность времени отдыха по трудовому законодательству Российской Федерации
1.1 Общая характеристика времени труда и времени отдыха
1.2 Понятие и виды отпусков в Российской Федерации
Глава 2. Особенности правового регулирования дополнительных отпусков в Российской Федерации
2.1 Предоставление дополнительных отпусков лицам ,занятых на работах с вредным условиям труда
2.2 Предоставление дополнительных отпусков лицам, работающим в условиях Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и при ненормированном рабочем дне
Заключение
Список использованной литературы
28 стр.
Фрагмент
Введение
Актуальность темы настоящей курсовой работы обусловлена тем, что из содержания ст. 37 Конституции РФ следует, что каждый имеет право на отдых. Рабочее время и время отдыха представляют собой универсальные юридические категории, которые отражают уровень демократизации общества и стремление государства достигнуть статуса правового государства.
Дополнительные отпуска, тем отличаются от иных режимов отдыха работника, что их назначением является снижение негативного влияния условий труда на организм человека. Следовательно, их конечная цель это сохранение здоровья и обеспечение длительности и устойчивости способности личности к выполнению трудовой функции.
В силу специфики трудовых правоотношений и особенностей физиологии личности государством гарантируются установленные федеральным законом дополнительные отпуска разной продолжительности.
Это имеет большое значение для обеспечения прав личности на полноценный отдых. Рабочее время и время отдыха — взаимосвязанные и универсальные юридические категории, которые применяются не только в теории и практике трудового права, но и во многих иных отраслях права и отраслях знаний.
В научной литературе изучению правовой природы дополнительных отпусков, на наш взгляд, уделяется значительное внимание, поскольку в рамках института рабочего времени и времени отдыха подлежат правовому регулированию и исследованию и эти вопросы.
В частности, они нашли свое отражение и качественные характеристики в трудах таких авторов как К.Н. Гусов, А.М. Лушников, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, В.Н. Толкунова имногиъ других.
Вместе с тем, время труда и время отдыха, динамически меняющиеся категории и требуют к себе постоянного внимания с точки зрения определения содержания
В последние два года именно эта сфера трудовых правоотношений привлекла внимание законодателя, которое было реализовано путем внесения определенных и масштабных изменений в правила предоставления дополнительных отпусков различным категориям трудящихся граждан.
В связи с чем, целью настоящей курсовой работы является комплексный анализ дополнительных отпусков в рамках института режима времени труда и отдыха в Российском праве.
Реализация поставленной цели предопределила разрешение следующих задач:
— рассмотреть право на труд и отдых в системе прав человека;
— проанализировать понятие режима труда и отдыха;
— охарактеризовать особенности правового регулирования условий дополнительных отпусков по трудовому законодательству Российской Федерации.
Для раскрытия темы использована учебная, научно-практическая литература, нормативная база и материалы судебной практики.
Объектом исследования выступают общественные отношения, в связи и по поводу предоставления дополнительных отпусков.
В качестве предмета определены нормы трудового и отраслевого законодательства, материалы судебной практики.
Среди научных методов исследования применены сравнительный, логический, системный методы.
Литература
Нормативно правовые акты
- Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Международная организация труда и права человека / авт.-сост. А. А. Войтик. Минск: Тесей, 2002.
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)//СПС « Гарант».
- Конституция Китайской Республики (Принята на 5-й сессии Всекитайского собрания народных представителей пятого созыва 4 декабря 1982 г., поправки в ее текст вносились тем же органом на ежегодных сессиях в 1988, 1993, 1999 и 2004 гг.)//СПС « Гарант».
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 05.04.2016)//СПС « Гарант»
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)//СПС « Гарант».
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О специальной оценке условий труда»//СПС « Гарант».
- Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»//СПС « Гарант».
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»//СПС « Гарант».
- Федеральный закон от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ — инфекции))//СПС « Гарант».
- Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 (ред. от 23.06.2014) «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»//СПС « Гарант».
Монографии учебники
- Акопов Д. Проблемы ненормированного рабочего дня/Д.Акопов // «Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2012, № 1
- Буянова М. О., Гусов К. Н. [и др.] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. 8-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2009.-456 с.
- Зимушко А.Э Правовое регулирование дополнительных отпусков, предоставляемых работникам : автореф..диссер. к.ю.н. Москва 20154 -212 с.
- Дзугкоева, З. В. Правовое регулирование режима рабочего времени : автореф…. диссер….к.ю.н. — М.,2010. -226 с
- Колобова С.В.Трудовое право России: учебное пособие для вузов М.: Юстицинформ, 2005. –567 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е изд., испр., доп. и перераб. / Отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт; Инфра-М, 2014.-678 с.
- Постников Н.А. Виды и основания классификации отпусков // Научные новации трудового права и права социального обеспечения: Сб. материалов участников секции трудового права и права социального обеспечения Московского юридического форума / Отв. ред. К.Д. Крылов, Э.Г. Тучкова, О.А. Шевченко. М., 2014. 345 с.
- Постников Н. А. Классификация отпусков по российскому трудовому законодательству : автореф.. диссер….к.ю.н.. -М.,2013-213 с.
- Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред.Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. –678 с.
- Хоруженко Д. Вредные и опасные условия труда: новое в 2014 году // Кадровик.ру. 2014.№ 3
- Хохрякова, О. С. Правовое регулирование отпусков: История, теория, перспективы совершенствования : автореф… диссер….к.ю.н. — М.,1992. –189 с.
Материалы судебной практики
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»//СПС «Гарант».
- Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)/СПС « Гарант».
- Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия). Дело № 33-436/15//СПС « Гарант».
- Решение Судьи Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 21 декабря 2015 года. Дело 12-193/2015//СПС « Гарант».
