Курсовая работа на тему: «Организационная культура и система ценностей в менеджменте» 10514

Описание

Оглавление
Введение
1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры и системы ценностей
1.1. Понятие и элементы организационной культуры и системы ценностей
1.2. Виды организационных культур
2. Организационная культура и система ценностей в менеджменте на примере ООО «Аппетит групп»
2.1. Характеристика деятельности ООО «Аппетит групп»
2.2. Диагностика организационной культуры и системы ценностей
2.3. Совершенствование организационной культуры и системы ценностей в ООО «Аппетит групп»
Заключение
Список литературы
Приложение

34 стр.

Фрагмент

ВВЕДЕНИЕ 
Организационная культура и система ценностей является актуальной темой для написания работы, так как это междисциплинарное направление исследований, таких как менеджмент, управление персоналом, социология, психология. Ее уникальная сущность, создает сложность при рассмотрении данного вопроса, а с другой, разобравшись в этой теме, даст возможность результативно управлять предприятием.
Главным фактором исследования организационной культуры и системы ценностей является ее традиционные методы управления организациями, построенные на функциональной специализации работников и подразделений, разделении труда, обособленности отдельных структур организации друг от друга, основанные на линейности и иерархичности процессов, не отвечают сложившимся в настоящем условиям. Управление развитием организационной культуры и системы ценностей позволяет сформировать новое деловое сообщество, деятельность которого будет соответствовать современным требованиям социума. В настоящее время имидж и репутация предприятия приобретают все большую важность в общей эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Кроме того, в условиях возможного кризиса, частых банкротств очень важно сплотить персонал фирмы, сделать его верным своей компании. Таким образом, современным организациям требуется новая идеология управления, новый характер связей и отношений с внешней и внутренней средой организации, то есть организационная культура и система ценностей, более соответствующая сложившимся условиям функционирования фирм.
Современные организации рассматривают организационную культуру и систему ценностей в качестве мощного стратегического инструмента, ориентирующего всех сотрудников на общие цели, мобилизацию их инициативы и обеспечение продуктивное взаимодействие. Опыт многих западных и российских организаций подтверждает, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические преграды, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие и чувство значимости. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру и систему ценностей. Представления о ценностях пришли в движение.

Литература

  1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2016. – 192 c.
  2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2016. – 239 c.
  3. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА–М, 2015. – 288 c.
  4. Баронин, С.А. Основы менеджмента, планирования и контроллинга в недвижимости: учебное пособие / С.А. Баронин. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2015. – 160 c.
  5. Бугаков, В.М. Управление персоналом: учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2016. – 237 c.
  6. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / М.И. Бухалков. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2016. –192 c.
  7. Бухалков, М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА–М, 2015. –400 c.
  8. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. – М.: А–Приор, 2015. –176 c.
  9. Герш, М.В. Организационная культура / М.В. Герш // Отдел кадров коммерческой организации. – 2017. –№ 3. – С. 24–26.
  10. Дементьева, А.Г. Управление персоналом: учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2017. –287 c.
  11. Дзасохова, Б. В построении карьеры все средства хороши? Снижаем количество конфликтов и повышаем лояльность в коллективе / Б. Дзасохова // Управление персоналом. – 2016. – № 2. – С. 17–19.
  12. Доронина, О. Тип организационной культуры: как выбрать подходящий для своей организации? / О. Доронина // Консультант. – 2017. –№ 3. – С.5–39.
  13. Жуков, А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита / А.Л. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2016. – № 4. – С. 9–11.
  14. Зайцева, Н.А. Управление персоналом в гостиницах: учебное пособие / Н.А. Зайцева. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА–М, 2016. –416 c.
  15. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД ФОРУМ, 2016. –336 c.
  16. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2016. –695 c.
  17. Кaзнaчевcкaя, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. –Pocтoв н/Д.: Феникc, 2017. –346 c.
  18. Касаев, Б.С. Менеджмент организации / Б.С. Касаев. – М.: Кнорус, 2017. – 424 с.
  19. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно–профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно–практическое пособие / Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2016. –64 c.
  20. Кобцева, Е. Адаптация нового персонала к организационной культуре / Е. Кобцева // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017. – № 5. – С. 19–21.
  21. Коновалов, В. Поддержка самых работоспособных, или как правильно разработать кадровую политику / В. Коновалов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2016. – № 1. – С. 11–13.
  22. Симонова, И. Ошибки кадровой политики: пути преодоления / И. Симонова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2017. – № 2. – С. 12–14.
  23. Федорова, Н.В. Управление персоналом: учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КноРус, 2016. –432 c.
  24. Федорова, О. Увольнение за несоответствие корпоративной культуре / О. Федорова // Трудовое право. – 2016. –№ 8. – С. 2–19.
  25. Яхонтова, Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2016. –384 c.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 640

Задать вопрос

Задать вопрос