Описание
Оглавление
Вступление
Глава 1. Теоретические основы подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих в РФ
1.1 Сущность и содержание обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
1.2 Правовые основы обучения и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
Глава 2. Организация обучения и профессионального развития государственных и муниципальных служащих
2.1 Методы и механизмы подготовки государственных и муниципальных служащих
2.2 Пути совершенствования процесса обучения и переподготовки государственных и муниципальных служащих
Заключение
Список использованной литературы
42 стр.
Фрагмент
Вступление
В соответствии с Постановление Правительства РФ № 362, повышение квалификации должно быть непрерывным процессом. Однако современная система повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления характеризуется несоответствием периодичности обучения быстрым темпам изменений и возрастающим требованиям к уровню профессионализма государственных служащих; недостаточной связью обучения с насущными проблемами политического, социального, экономического развития, которые существуют в стране; недостаточной практической направленностью обучения.
Поэтому одним из приоритетных направлений совершенствования системы обучения государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления является обеспечение их профессионального роста в течение жизни. Это требует определения научных основ и путей реализации непрерывного образования и разработка соответствующих учебно-методических материалов.
В разработке теоретико-методологических основ функционирования и развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления сыграли значительную роль научные работы исследователей: А.П. Беляева, А.Л. Денисов, В.А. Ермоленко, Е.Е. Захарчевская, Н.Г. Каркуленко, Н.В. Хаммер, А.М. Новикова и О.П. Околелова и др.
Объектом исследования выступает система обучения, подготовки и переподготовки государственных служащих в Российской Федерации.
Предмет работы – повышение квалификации государственных и муниципальных служащих.
В курсовой работе выполняются следующие задачи:
- Рассмотрение теоретических основ организации процесса обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих;
- Анализ нормативно-правового обеспечения процесса обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих в Российской Федерации;
- Исследование зарубежного опыта повышения квалификации муниципальных служащих;
- Определить направления совершенствования организации процесса обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих.
В представленной работе использован ряд методов исследования — анализа и синтеза, сравнения, метод обобщения.
