Курсовая работа на тему: «Каналы поиска работы на российском рынке труда» 9100

Описание

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты анализа каналов поиска работы на рынке труда

1.1. Сущность рынка труда

1.2. Понятие и особенности каналов поиска работы

1.3. Показатели, используемые при анализе каналов поиска работы

Глава 2. Рынок труда и каналы поиска работы в России

2.1. Современное состояние рынка труда в России

2.2. Каналы и стратегии поиска работы в России

2.3. Эффективность каналов поиска работы и тенденции их использования

Заключение

Список использованных источников

31 стр.

Фрагмент

Введение

Формирование трудовых ресурсов РФ сегодня происходит в условиях свободного рынка труда. Отправной точкой формирования рыночных практик трудового поведения стали политические и социально-экономические преобразования в 90-х гг. ХХ в., сопровождающиеся активным переделом собственности. По замыслу реформаторов, передел собственности в стране должен был обеспечить не только выход из экономического кризиса, но и появление эффективных собственников предприятий. Проводимые реформы  также ставили своей целью формирование принципиально нового типа работника  − предприимчивого и инициативного, с развитыми хозяйственными наклонностями, обладающего позитивным отношением к труду [6, 11]. Но на рынке труда произошли совсем другие процессы, которые характеризовались значительным оппортунистическим поведением работников, деградацией их трудового потенциала. Работники часто меняют место работы и выходят на рынок труда. Поэтому актуальным является изучение каналов поиска работы на российском рынке труда.

Целью работы является изучение каналов поиска работы на российском рынке труда.

Задачи работы:

— рассмотреть теоретические аспекты анализа каналов поиска работы на рынке труда;

— проанализировать рынок труда и каналы поиска работы в России.

Объект исследования: каналы поиска работы на российском рынке труда. Предмет исследования: процессы поиска работы на российском рынке труда. Методы исследования: анализ, синтез, индукция, дедукция, системный подход.

Информационная база исследования: работы ученых в сфере рынка труда, материалы статистической службы РФ.

Литература

  1. Аврамова Е. М., Гурков И. Б., Карпухина Г. Ю., Левинсон А. Г., Михайлюк М. В., Полушкина Е. А., Стучевская О. И. Требования работодателей к системе профессионального образования (ред. Клячко Т. Л., Краснова Г. А.). М.: МАКС Пресс.Анкор. 2014. Рекрутмент в компаниях России. Взгляд работодателей. https://ancor.ru/f/1/client/Recruitment v Rossii.pdf
  2. Васильев Д. С., Рощин С. Ю., Солнцев С. А. Эволюция технологий поиска работы на рынке труда в интернет-эпоху. Препринт НИУ ВШЭ WP15/2016/02. Серия WP15 «Научные труды Лаборатории исследований рынка труда», 2016.
  3. Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. Спрос на труд и квали­фикацию в промышленности: между дефицитом и избытком. Экономический журнал Высшей школы экономики 11. – 2007. – С. 163–199.
  4. Ивахнюк И.В.  Высококвалифицированные мигранты на российском рынке труда // Миграция в России: экономические аспекты. Учеб.-метод. материалы №2/2015. Российский совет по международным делам (РСМД). – М.: Спецкнига, 2015. –с.15-16
  5. Красильникова М. Д., Бондаренко Н. В. Спрос на рабочую силу — мнение работодателей. Информационный бюллетень «Мониторинг экономики образования». М.: НИУ ВШЭ. 2007.
  6. Красильникова М. Д., Бондаренко Н. В. Стратегии работодателей: кадры и образование. Информационный бюллетень «Мониторинг экономики образования». М.: НИУ ВШЭ. 2011.
  7. Лазарева О. В., Денисова И. А., Цухло С. В. Наем или переобучение: Опыт российских предприятий. Препринт НИУ ВШЭ WP3/2006/11. Серия WP3 «Проблемы рынка труда». 2006.
  8. Росстат. Труд и занятость в России. 2015. Статистический сборник. Mосква. 2015.
  9. Росстат. Обследование населения по проблемам занятости — 2015 год. Mосква. 2016.
  10. Рощин С. Ю., Травкин П. В. Дополнительное профессиональное обучение на российских предприятиях. Журнал Новой Экономической Ассоциации (2). 2015.: 150–171.
  11. Тихонова С.С.Проблемы миграции квалифицированной рабочей силы// Материалы II Международной научно-практической конференции: сборник научных трудов. Научный редактор Ю. В. Мамченко. Москва, 2016. С. 45-48.
  12. Autor D. H. Wiring the labor market. Journal of Economic Perspectives 15 (1) 2001.: 25–40.
  13. Autor D. H. 2009. Studies of Labor Market Intermediation. University of Chicago Press: Chicago.
  14. Barron J. M., Berger M. C., Black D. A. 1997. employer search, training, and vacancy duration. Economic Inquiry 35 (1): 167–192.
  15. Review of Economics and Statistics 67 (1): 43–52.
  16. Boudreau J. W., Rynes S. L. 1985. Role of recruitment in staffing utility analysis.Journal of Applied Psychology 70 (2): 354–366.
  17. Casella A., Hanaki N. 2006. Why personal ties cannot be bought. American Economic Review 96 (2): 261–264.
  18. Coxe S., West S. G., Aiken L. S. 2009. The analysis of count data: A gentle introduction to poisson regression and its alternatives. Journal of Personality Assessment 91 (2): 121–136.
  19. DeVaro J., Morita H. 2013. Internal promotion and external recruitment: A theoretical and empirical analysis. Journal of Labor Economics 31 (2): 227–269.
  20. Granovetter M. 1974. Getting a Job. A Study of Contacts and Careers. University of Chicago Press: Chicago.
  21. Holzer H. J. 1987. Hiring Procedures in the Firm: Their Economic Determinants and Outcomes. Working Paper No. 2185. NBeR Working Paper Series.
  22. Jovanovic B. 1979a. Job matching and the theory of turnover. Journal of Political Economy 87 (5): 972–990.
  23. Jovanovic B. 1979b. Firm­specific capital and turnover. Journal of Political Economy 87 (6): 1246–1260.
  24. Lazear e. P. 1986. Raids and offer matching. Research in Labor Economics 8: 141–165.
  25. Lazear e. P. 2009. Firm­specific human capital: A skill­weights approach. Journal of Political Economy 117 (5): 914–940.
  26. Montgomery J. D. 1991. Social networks and labor­market outcomes: Toward an economic analysis. American Economic Review 81 (5): 1408–1418.
  27. Muhlemann S., Leiser M. S. 2015. Ten Facts You Need To Know About Hiring. IZA Discussion Paper No. 9363.
  28. Nakamura A. O., Shaw K. L., Freeman R. B., Nakamura e., Pyman A. 2009. Jobs online. In: Autor D. H. (ed.). Studies of Labor Market Intermediation. NBeR; University of Chicago Press: Chicago; 1–25.

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 560

Задать вопрос

Задать вопрос