Описание
Содержание
Введение
1. Теоретические основы формирования системы подготовки и переподготовки кадров
1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия
1.2 Организация процесса подготовки кадров предприятия
2. Организационно-экономическая характеристика ОАО «Белгородский молочный комбинат».
3. Практика формирования системы подготовки и переподготовки кадров на предприятии.
4. Направления совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров
4.1 Разработка мероприятий по совершенствованию работы управления подготовкой и переподготовкой персонала на ОАО «Белгородский хладокомбинат»
4.2 Анализ эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления подготовкой, переподготовкой и повышения квалификации кадров на ОАО «Белгородский молочный комбинат»
Заключение
Список литературных источников
38 стр.
Фрагмент
Введение
Перед современным предприятием в настоящее время встают вопросы: как в этих условиях организовать обучение, по каким профессиям вести подготовку и переподготовку, каким должно быть учебно-методическое обеспечение, где найти источники финансирования, какова роль государства в поддержке обучения и его регулировании. Современное производство становится все более антропоцентричным, отдающим приоритет человеку, его знаниям, компетенциям, мотивации труда. В этих условиях эффективность экономической деятельности не сводится только к получению прибыли предприятиями, но, во все большей степени, к формированию соответствующего кадрового потенциала, гуманизации производства, развитию личности работника, удовлетворению ее многообразных потребностей. Внутрифирменная подготовка кадров предприятия во многом способна решить эти задачи. Формирование экономики знаний, жесткая конкуренция на рынке и постоянно меняющиеся экономические условия повышают потребность машиностроительного предприятия в проведении модернизации, которая, в свою очередь, требует от руководства предприятия инвестиций не только в приобретение новой техники, но и в человеческий капитал.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО «Белгородский молочный комбинат».
Предметом исследования является система подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО «Белгородский молочный комбинат»
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты исследования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
- проанализировать организационно — экономическое состояние ОАО «Белгородский молочный комбинат»;
- исследовать и оценить особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО «Белгородский молочный комбинат»;
- сформулировать основные направления и предложить мероприятия по совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на ОАО «Белгородский молочный комбинат»
Информационную и эмпирическую базу исследования составили законодательные и нормативно — правовые документы Российской Федерации, публикации в специализированных периодических изданиях, данные государственной статистики, учебно-методические пособия, внутренняя управленческая документация ОАО «Белгородский молочный комбинат».
Работа состоит из ведения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложений.