Описание
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления производительностью труда
1.1 Сущность производительности труда и методы ее измерения
1.2 Факторы и резервы роста производительности труда
Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Оценка финансового состояния предприятия
2.3 Анализ системы управления производительностью труда на предприятии
Глава 3. Основные направления совершенствования управления производительностью труда на предприятии
3.1 Оптимизация программы управления производительностью труда
3.2 Совершенствование мотивации труда персонала предприятия
Заключение
Список использованных источников
38 стр.
Фрагмент
Введение
Производительность труда является важным оценочным показателем, основным критерием эффективности предприятия, ее рост позволяет увеличивать объемы производства, снижать себестоимость производимой продукции, создавать условия для дальнейшего развития экономики страны. Состояние производительности труда на предприятиях определяет уровень конкурентоспособности продукции на рынках сбыта и место страны в мировом экономическом сообществе. Рост производительности труда на предприятиях является одним из приоритетных направлений функционирования экономики промышленно развитых стран мира [1].
В современных условиях, когда деятельность организации в значительной степени определяется внешними факторами, возникает необходимость совершенствования имеющихся инструментов управления производительностью труда с учетом рыночных преобразований. Именно этим объясняется актуальность темы курсового проекта.
Целью курсового проекта является разработка механизма совершенствования инструментов управления производительностью труда на современном предприятии.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
— рассмотреть теоретические основы управления производительностью труда;
— проанализировать существующую систему управления производительностью труда;
— разработать рекомендации по совершенствованию инструментов управления производительностью труда;
Теоретические подходы к проблемам роста производительности труда в современной отечественной экономической литературе представлены работами В.В. Адамчука, Б.Ф. Андреева, Н.А. Волгина, В.В. Воротниковой, О.Е. Германовой, Б.М. Генкина, В.К. Гупалова, В.М. Зубова, Ю.П. Кокина, В.Н. Кудрова, А.Ю. Петрова, И.И. Прокопенко, В.В. Рожковой, А.Н. Семенова, А.И. Щербакова, В.В. Фильева и др. Но, несмотря на большое количество работ, посвященных исследованиям производительности труда, проблема ее роста на российских промышленных предприятиях в течение многих лет была и в настоящее время остается актуальной, и, вероятно, будет являться основной проблемой экономической науки и практики в ближайшее десятилетие.
Зарубежные подходы к управлению производительностью труда в современной экономической литературе представлены работами Б. Гоулда, Э. Денисона, П. Друкера, К. Куросавы, А. Лоулора, И. Масааки, М. Мескона, Я. Мондена, С. Мосса, Д.С. Синка, Ф.У. Тейлора, Г. Форда, Г. Эмерсона и др.
Предметом исследования данной работы является управление производительность труда, ее показатели и факторы, влияющие на производительность труда ООО «Деловой портал».
Объектом исследования курсовой работы является хозяйственная деятельность и состояние управления производительности труда на ООО «Деловой портал».
Для исследования были выбраны следующие методы: структурный и сравнительный анализ (сравнение данных объекта исследования с предыдущими годами), системный подход (исследование объекта как целостной системы, которым воздействиям может она подвергаться, выявление взаимосвязей и отношений с другими объектами), историко-логический (описание создания предприятия), экономического анализа (определение состояния и развития деятельности предприятия), статистически-аналитический, факторный, рядов динамики (проведение расчетов, определение финансового состояния предприятия), что позволит нам лучше исследовать и изучить поставленные задачи.
