Описание
1. Определение (понятие) составляющих самоменеджмента
2. Сущность и виды составляющих самоменеджмента
3. Примеры составляющих самоменеджмента
4. Анализ информации по составляющим самоменеджмента и ее использование в обществе
Глоссарий
Список литературы
Тест
Тест: «Оценка уровня самоменеджмента».
1. Что входит в ваш самоменеджмент ?
а) взаимосвязь функций управления;
б) организация личной работы;
в) планирование;
г) оценка общения;
д) анализ саморазвития.
2. На сколько лет вы планируете свою деятельность
а) до года;
б) до двух лет;
в) до трех лет;
г) до 5 лет.
3. Сколько процентов рабочего дня включает ваш план:
а) 20
б) 50
в) 60
г) 90
4. Какая функция в круге самоменеджмента для вас наиболее важна в текущей деятельности:
а) Самоконтроль
б) Определение приоритетов
в) Планирование
г) Коммуникации
5. Как организован у вас информационный поиск
а) интернет
б) данные и опыт коллег
в) собственные наработки
г) использование специальных изданий (неэлектронных).
28 стр.
Фрагмент
1. Определение (понятие) составляющих самоменеджмента.
Самоменеджмент возник в связи с переосмыслением содержания деятельности личности и более глубоким пониманием процессов самодеятельности, протекающих внутри организации. В процессе развития самоменеджмента как науки подходы к его определению, сфере применения и возможному инструментарию неоднократно изменялись, так что даже к настоящему времени большинство из базовых понятий до конца не является строго определенным.
Первоначально самоменеджмент рассматривался исключительно как совокупность технологий управления временем. Такое его понимание закрепилось в основном благодаря книге Л. Зайверта «Ваше время — в ваших руках», в которой самоменеджмент определяется как «последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике, для того, чтобы оптимально и со смыслом использовать свое время». Отождествление самоменеджмента и тайм — менеджмента имело место вплоть до конца ХХ века, а в зарубежных и популярных публикациях оно встречается и до настоящего времени.
По мнению Майдановой Т. В., основная цель самоменеджмента состоит в максимально эффективном использовании собственных возможностей для преодоления внешних обстоятельств, оптимизации своего времени. Процесс управления собственной деятельностью в целом складывается из следующих этапов: постановки целей и задач управления, принятия решений по организации выполнения поставленных задач и достижению поставленных целей, самоконтроля и контроля итогов [7, с. 28].
Сегодня самоменеджмент определяют — управление собственными ресурсами, т.е. умение их приобретать, сохранять, развивать и рационально использовать и быть успешным и самодостаточным человеком.
