Дипломная работа на тему: «Повышение эффективности деятельности предприятия на примере АО «Туррис» 10197

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ

1.1 Понятие и структура системы управления персоналом

1.2 Основы социально-психологической адаптации

1.3 Нормативное регулирование вопросов адаптации персонала

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ В КОМПАНИИ АО «ТУРРИС»

2.1 Общая характеристика организации

2.2 Анализ социально-психологической адаптации в организации

2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологической адаптации персонала в АО «ТУРРИС»

ГЛАВА 3. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СФЕРЫ ТОРГОВЛИ

3.1 Анализ условия труда в АО «ТУРРИС»

3.2 Направления совершенствования условия труда в АО «ТУРРИС»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

74 стр.

Фрагмент

ВВЕДЕНИЕ

Система управления персоналом является основной развития экономического, социального и делового уровней предприятия. По мере формирования рыночного механизма хозяйствования, в основе кадровой политики находятся принципиально новые подходы к управлению персоналом, происходит отказ от административных методов руководства, от системы централизованного управления и развития человеческих ресурсов. От степени участия работников в принятии решений зависят направления формирования кадровой политики, выбор ее типа, который влияет на совершенствование систем материального и нематериального стимулирования персонала.

Актуальность темы адаптации работников на новом рабочем месте состоит в том, что первые три-шесть месяцев на новой работе — самые трудные, и большое число новичков покидает новую работу именно в этот период.

Проблема адаптации персонала на предприятии и ее влияние на эффективность работы персонала в различных аспектах рассматривалась в научных публикациях Д.А. Аширова, Т.Ю. Базарова, М.И. Магура, А.Ф. Лыскова, И.Г. Ищенко, А.Я. Кибанова, Коханова, Д.В. Герчикова, Л.М. Петрушевой и других авторов. Существенный вклад в теоретическую разработку проблемы адаптации внесли И.П. Богомолова, Л.T. Печеная, В.Р.Веснин, В.А Волина, О.И. Зотова, З.А. Захарова, К.В. Ганов, Н.А. Карауленко, О.М. Ламскова, Н.К. Маусов и другие ученые, в работах которых исследовались ее сущность, виды, факторы.

Целью работы является повышение эффективности деятельности предприятия на примере АО «Туррис» за счет усиления социально-психологических методов при работе с персоналом

Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:

— изучить понятие и структуру системы управления персоналом;

— рассмотреть основы социально-психологической адаптации;

— ознакомится с нормативным регулированием вопросов адаптации персонала;

— дать характеристику деятельности АО «ТУРРИС»;

— рассмотреть процесс социально-психологической адаптации персонала на предприятии;

— определить пути совершенствование социально-психологической адаптацией персонала в АО «ТУРРИС»;

— провести анализ условия труда в АО «ТУРРИС»;

— определить направления совершенствования условия труда в АО «ТУРРИС».

Объектом исследования является АО «ТУРРИС».

Предметом исследования является адаптацией персонала в АО «ТУРРИС».

Научная новизна работы заключается в систематизации различных подходов этих ученых к методологическим основам социально-психологической адаптации персонала.

Для достижения поставленных целей данная работа будет иметь следующую структуру: введение, три главы, заключение, список использованных источников и приложения.

Литература

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) (дата обращения: 10.05.18).
  2. Трудовой кодекс РФ 2010 от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 10.05.18).
  3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации» (дата обращения: 10.05.18).
  4. Авдеенко, М. А. Анализ факторов, влияющих на адаптацию персонала/ М. А. Авдеенко // Экономика и современный менеджмент: наука и практика. — 2015. — №2 (46). — С. 15-21.
  5. Азаров Т.Ю. Управление персоналом организации. — М.: Прогресс, 2014. – 323 с.
  6. Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Воронин Б. А., Набоков В. И. Управление персоналом организации: учебник. Екатеринбург: Уральское аграрное изд-во, 2013. – 316 с.
  7. Анучкина А.В. Управление персоналом. — СПб.: ИД «Нева», 2014. – 351 с.
  8. Арутюнов, В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом Р-н-Д: Феникс, — 2014 – 218 с.
  9. Байтасов Р. Р. Управление персоналом: конспект лекций. Ростов н/Д.: Феникс, 2014. — 112 с.
  10. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: учебник 2- е издание. Минск: Современная школа, 2014. — 448 с.
  11. Бурганова Л. А. Теория управления: учебное пособие. М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 146 с.
  12. БухалковМ. И. Управление персоналом: учебник. М.: ИНФРА-М, 2014. — 400 с.
  13. Бычков В. П. Управление персоналом: учебное пособие / В. П. Бычков, В. М. Бугаков и др. М.: НИЦ Инфра-М, 2014. — 184 с.
  14. Волина, В. Адаптация нового персонала к организационной культуре / В. Волина // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2014. — №5. – 420 с.
  15. Володина Н. А. Адаптация персонала: Российский опыт построения комплексной системы. М.: ЭКСМО, 2013. – 399 с.
  16. Дейнека А. В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров. М.: Дашков и К°, 2015. — 158 с.
  17. Дуракова И. Б., Родин О. А., Талтынов С. М. Теория управления персоналом: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб: учебное пособие. Воронеж, 2014. — 103 с.
  18. Дятлов В. А. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов / В. А. Дятлов, А. Я. Кибанов, В. Т. Пихало; под ред. А. Я. Кибанова. М.: Приор, 2013. — 525 с.
  19. Журавлев П. В., Карташов С. В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2014. — 576 с.
  20. Зайцев А. К. Организация труда персонала: учебник / А. П. Егоршин, А. К. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2014. — 86 с.
  21. Зайцева Т. В. Управление персоналом: учебник / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА — М, 2013. 178 с.
  22. Кибанов А. Я. Управление персоналом: уч. пособие. 2 — изд., перераб. и доп. М.: Экзамен, 2014. — 480 с.
  23. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: Инфра-М, 2014. — 583 с.
  24. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / — М.: Изд. ИНФРА — М, 2014 — 365 с.
  25. Котлова, А.С. Адаптация персонала в банке в современных условиях / А. С. Котлова, О. А. Попова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2014. №6. – С. 410-418.
  26. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность / Е.Ф. Коханов. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 311 с.
  27. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2015. — 338 с.
  28. Мартышкин, Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели / Р. Мартышкин // Кадровик. — 2013. — № 3. — С. 118-122.
  29. Одегов Ю.Г. Управление персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. — М.: Инфра-М, 2015. — 207 с.
  30. Прошина, А.Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ: монография / А. Н. Прошина. — Москва, 2014. — 122 с.
  31. Пансионат «Балтиец» — http://baltiets.ru (дата обращения: 10.05.2018).

Уважаемый студент.

Данная работа выполнена качественно, с соблюдением всех требований. В свободном доступе в интернете ее нет, можно купить только у нас.

После оплаты к Вам на почту сразу придет ссылка для скачивания и кассовый чек.

Сегодня со скидкой она стоит: 3840

Задать вопрос

Задать вопрос